L’ÂGE MOYEN DES TRAVAILLEURS de la construction augmente et les baby boomers commencent à prendre leur retraite. Or, le nombre de nouveaux venus dans l’industrie est de beaucoup inférieur au nombre de départs à la retraite.
Le moment est donc bien choisi pour accéder à l’industrie. Vous y trouverez peut-être votre carrière de rêve!
Laissez glisser votre curseur sur les provinces pour découvrir les données relatives à votre région.
Alberta
Nombre de départs à la retraite prévu
41 500
Nombre de nouveaux venus prévu
40 300
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Colombie-Britannique
Nombre de départs à la retraite prévu
44 200
Nombre de nouveaux venus prévu
37 800
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Manitoba
Nombre de départs à la retraite prévu
8 100
Nombre de nouveaux venus prévu
7 900
Âge moyen de la main-d’œuvre
40
Nouveau-Brunswick
Nombre de départs à la retraite prévu
6 900
Nombre de nouveaux venus prévu
4 200
Âge moyen de la main-d’œuvre
45
Terre-Neuve-et-Labrador
Nombre de départs à la retraite prévu
5 900
Nombre de nouveaux venus prévu
3 400
Âge moyen de la main-d’œuvre
44
Nouvelle-Écosse
Nombre de départs à la retraite prévu
8 300
Nombre de nouveaux venus prévu
5 700
Âge moyen de la main-d’œuvre
44
Ontario
Nombre de départs à la retraite prévu
86 300
Nombre de nouveaux venus prévu
78 900
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Île du Prince-Édouard
Nombre de départs à la retraite prévu
1 500
Nombre de nouveaux venus prévu
1 200
Âge moyen de la main-d’œuvre
43
Québec
Nombre de départs à la retraite prévu
45 300
Nombre de nouveaux venus prévu
38 800
Âge moyen de la main-d’œuvre
42
Saskatchewan
Nombre de départs à la retraite prévu
9 100
Nombre de nouveaux venus prévu
9 400
Âge moyen de la main-d’œuvre
40
Découvrez les Cheminements de carrière que vous offre l’industrie de la construction.
Consultez la section intitulée Comment démarrer pour vous renseigner sur l’apprentissage et la formation.