L’ÂGE MOYEN DES TRAVAILLEURS de la construction augmente et les baby boomers commencent à prendre leur retraite. Or, le nombre de nouveaux venus dans l’industrie est de beaucoup inférieur au nombre de départs à la retraite.
Le moment est donc bien choisi pour accéder à l’industrie. Vous y trouverez peut-être votre carrière de rêve!
Laissez glisser votre curseur sur les provinces pour découvrir les données relatives à votre région.
Alberta
Nombre de départs à la retraite prévu
41 020
Nombre de nouveaux venus prévu
35 150
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Colombie-Britannique
Nombre de départs à la retraite prévu
40 400
Nombre de nouveaux venus prévu
38 470
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Manitoba
Nombre de départs à la retraite prévu
8 010
Nombre de nouveaux venus prévu
8 340
Âge moyen de la main-d’œuvre
40
Nouveau-Brunswick
Nombre de départs à la retraite prévu
6 955
Nombre de nouveaux venus prévu
4 330
Âge moyen de la main-d’œuvre
44
Terre-Neuve-et-Labrador
Nombre de départs à la retraite prévu
4 600
Nombre de nouveaux venus prévu
2 550
Âge moyen de la main-d’œuvre
45
Nouvelle-Écosse
Nombre de départs à la retraite prévu
8 670
Nombre de nouveaux venus prévu
5 875
Âge moyen de la main-d’œuvre
42
Ontario
Nombre de départs à la retraite prévu
92 510
Nombre de nouveaux venus prévu
84 775
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Île du Prince-Édouard
Nombre de départs à la retraite prévu
1 510
Nombre de nouveaux venus prévu
1 205
Âge moyen de la main-d’œuvre
42
Québec
Nombre de départs à la retraite prévu
46 760
Nombre de nouveaux venus prévu
38 580
Âge moyen de la main-d’œuvre
42
Saskatchewan
Nombre de départs à la retraite prévu
8 705
Nombre de nouveaux venus prévu
8 810
Âge moyen de la main-d’œuvre
41
Découvrez les Cheminements de carrière que vous offre l’industrie de la construction.
Consultez la section intitulée Comment démarrer pour vous renseigner sur l’apprentissage et la formation.